富士康需在2012年前將工廠(chǎng)工作時(shí)間縮短

蘋(píng)果和富士康已經(jīng)改善了中國工廠(chǎng)的工作和安全條件，但其聘請的審查員警告稱(chēng)，最艱難的任務(wù)還在后面。全球市場(chǎng)銷(xiāo)售的iPad和iPhone產(chǎn)品大多是由中國的工廠(chǎng)生產(chǎn)。

公平勞工協(xié)會(huì )(Fair Labor Association)周二表示，蘋(píng)果與富士康必須在2013年之前，將中國富士康工廠(chǎng)數十萬(wàn)工人的工作時(shí)間縮短近三分之一，以符合當地的勞動(dòng)法。蘋(píng)果是該協(xié)會(huì )的會(huì )員。

該協(xié)會(huì )對蘋(píng)果進(jìn)行調查后于今年稍早認定，蘋(píng)果違反了多項勞動(dòng)法規，包括超時(shí)工作。這是該協(xié)會(huì )針對美國企業(yè)海外業(yè)務(wù)進(jìn)行的規模最大的調查之一。

蘋(píng)果和富士康同意縮短工時(shí)、改善安全條件、雇聘新員工并改善宿舍條件。蘋(píng)果是全球市值最高的公司，富士康的客戶(hù)除蘋(píng)果外，還包括戴爾(Dell)，索尼和惠普(Hewlett-Packard)。

公平勞工協(xié)會(huì )在這些承諾進(jìn)展的監督報告中稱(chēng)，已核實(shí)商定進(jìn)行的改進(jìn)已經(jīng)展開(kāi)，蘋(píng)果正努力確保富士康履行責任。

"工藝上的一個(gè)高難度挑戰是縮短生產(chǎn)周期，這樣他們就能在49個(gè)小時(shí)內完成，而不用60小時(shí)。接下來(lái)面臨的其他挑戰是工人預期，"公平勞工協(xié)會(huì )總裁兼執行長(cháng)Auret van Heerden在專(zhuān)訪(fǎng)中表示。

蘋(píng)果正努力回應有關(guān)其壓榨中國工人的職責。公平勞工協(xié)會(huì )進(jìn)展報告出爐前一天，蘋(píng)果市值突破6,230億美元，超越微軟(Microsoft)在1999年科技股鼎盛期創(chuàng )下的紀錄。

富士康工廠(chǎng)的一些工人也對薪水可能隨工作時(shí)間縮短而降低表示不滿(mǎn)。公平勞工協(xié)會(huì )與富士康均已嘗試在過(guò)渡時(shí)期幫助這些員工。

Van Heerden稱(chēng)，由于中國勞動(dòng)力嚴重短缺，富士康有可能盡量讓員工對薪水狀況感到滿(mǎn)意，從而避免出現員工大量流失的情況。

"如果大幅縮短加班時(shí)間，必須與工人進(jìn)行充分溝通。"他說(shuō)。

蘋(píng)果CEO庫克(Tim Cook)已展現出直接面對批評、解決問(wèn)題的意愿。

"我們在縮短供應鏈中加班時(shí)間的問(wèn)題上正穩步取得進(jìn)展。我們追蹤超過(guò)70萬(wàn)員工的每周工作時(shí)間，目前有97%已經(jīng)符合公司守則中關(guān)于工作時(shí)間不超過(guò)60小時(shí)的規定。"蘋(píng)果發(fā)言人Steve Dowling在聲明中稱(chēng)。