三星在中國八家代工廠(chǎng)被曝剝削勞工

根據《華爾街日報》(Wall Street Journal)和英國廣播公司(BBC)的報導，美國勞工團體China Labor Watch在三星在中國的代工廠(chǎng)中發(fā)現強迫加班、使用童工以及工作環(huán)境差的情況。三星在中國擁有幾家廠(chǎng)房，同時(shí)也有部份業(yè)務(wù)外包。

這些指控就好象是那些曾經(jīng)針對蘋(píng)果的指控一樣，蘋(píng)果外包其制造業(yè)務(wù)給富士康公司(Foxconn Electronics)。在種種針對富士康“血汗工廠(chǎng)”的指控浮出臺面后，蘋(píng)果同意讓第三方組織進(jìn)入富士康進(jìn)行稽查。這明顯犯了一個(gè)錯誤。三星本來(lái)就是一家備受矚目的公司，加上決定再針對與蘋(píng)果的訴訟判決提出抗告，在可預見(jiàn)的未來(lái)，三星的所作所為都將成為媒體追逐的焦點(diǎn)。就算三星已經(jīng)公開(kāi)否認了這項虐 待勞工指控，但卻不會(huì )因此就憑空消失，針對不人道的指控展開(kāi)稽查絕對是正確而且必要的。

我覺(jué)得很奇怪的是三星并沒(méi)有像蘋(píng)果那樣引起眾怒，我不明白為什么。難道是因為蘋(píng)果是一家美國公司，本來(lái)就應該知道得更清楚嗎？因為蘋(píng)果公司是一家更大的目標嗎？或者是因為人們對于存在這種壓榨勞工的現象已經(jīng)不再感到驚訝了？

我想應該是最后這個(gè)原因吧！對于蘋(píng)果現正努力解決的勞工工作條件問(wèn)題，我覺(jué)得似乎周遭已圍繞著(zhù)一種冷漠的氣氛。其中有一點(diǎn)，富士康都已經(jīng)提高工資了。就算我 們接受美國加州法院的判決──三星的產(chǎn)品就像蘋(píng)果的產(chǎn)品一樣，也不能就延伸解讀為這些產(chǎn)品的制造廠(chǎng)房情況也會(huì )和蘋(píng)果的情況一樣。

在EBN上次討論到這個(gè)問(wèn)題時(shí)，有一位讀者提出了一個(gè)很好的想法。與其批評這些公司，難道不應該對于中國政府施加壓力嗎？由于所有的這些報導都來(lái)自于中國，這絕對不是個(gè)巧合。如果你的觀(guān)察夠深入的話(huà)，你就會(huì )發(fā)現許多被指控壓榨勞工的廠(chǎng)房都和知名品牌有關(guān)。

因此，輿論也應該對三星公司施加壓力，使其盡力改善勞工的工作環(huán)境。至少，應該讓第三方組織進(jìn)入廠(chǎng)房進(jìn)行稽查。