富士康承認雇傭14到16歲未成年人做實(shí)習生

國際電子商情訊，富士康周四公布了一個(gè)內部調查文件，稱(chēng)公司非法雇用了一些童工，最小的年僅14歲。富士康稱(chēng)它們已立即采取措施解決問(wèn)題。

富士康稱(chēng)其將對此起違規現象“負全部責任”。富士康官員同時(shí)還對所雇用的未成年學(xué)生工表示抱歉。該公司同時(shí)還誓稱(chēng)要“立即”解雇雇用未成年人的部門(mén)負責人。

“此次事件不僅違反了中國的勞動(dòng)法，同時(shí)還違反了富士康的規定，我們已經(jīng)立刻采取措施，將未成年學(xué)生送回教育機構，”富士康發(fā)布的聲明中稱(chēng)，“我們還將同不同的教育機構聯(lián)合進(jìn)行全面調查，杜絕此類(lèi)事情的發(fā)生?！?

工人權利保護組織——中國勞工觀(guān)察（China Labor Watch）之前發(fā)布了一分媒體文件，揭露富士康雇傭14到16歲的未成年人作為實(shí)習生。該組織稱(chēng)富士康“雇用的一小部分暑期學(xué)生工”是未成年人。

“這些未成年實(shí)習生主要是經(jīng)由學(xué)校送往富士康的，但是富士康并未確認這些年輕的實(shí)習生的年齡，”中國勞工觀(guān)察表示，“卷入此起事件的學(xué)校應該對此負主要責任，但富士康仍舊因其未確認實(shí)習生年齡而難逃其疚?！?

富士康為一系列的科技公司裝配電子產(chǎn)品，但其同蘋(píng)果的合作伙伴關(guān)系最受矚目，主要是因為富士康因制造蘋(píng)果最受歡迎的iPhone和iPad而一舉成為了世界市值最大的公司。

蘋(píng)果自己也對海外供應商進(jìn)行年度的審查，其在2011年發(fā)現其中一個(gè)供應商雇傭了42名未成年工人。蘋(píng)果自此停止了同該公司的合作。今年初的一份報告顯示，蘋(píng)果所進(jìn)行的299個(gè)審查中未發(fā)現其供應商有雇用未成年工人的行為。

但今年二月，一些富士康的員工聲稱(chēng)該公司在公平勞工組織（Fair Labor Association）到來(lái)進(jìn)行獨立審查之前將未成年員工藏了起來(lái)。香港非政府組織大學(xué)師生檢查無(wú)良企業(yè)行動(dòng)（Students &Scholars Against Corporate Misbehavior，簡(jiǎn)稱(chēng)SACOM）表示，為了避免在最近的審查中被發(fā)現，這些未成年工人被轉移到其他的未被審查的部門(mén)，或是未被安排在審查日上班。