英特爾CEO提前退休，繼任者肩負向移動(dòng)領(lǐng)域轉型重任

英特爾首席執行官(CEO)歐德寧(Paul Otellini)將比預期更早退休，該公司稱(chēng)，可能首次從外部挑選繼任者，以帶動(dòng)公司完成向移動(dòng)計算領(lǐng)域的艱難轉型。

英特爾稱(chēng)，在預計長(cháng)達六個(gè)月的過(guò)渡期內，將從公司內部和外部挑選新任首席執行官。

歐德寧將于5月退休，比公司規定的CEO退休年齡65歲早三年。作為該公司第五任CEO，歐德寧在英特爾工作了近40年，于2005年出任CEO。

英特爾首席執行官(CEO)歐德寧(Paul Otellini)

董事長(cháng)Andy Bryant周一接受Barron's采訪(fǎng)時(shí)稱(chēng)，上周歐德寧告訴他計劃退休時(shí)自己非常驚訝，并曾試圖挽留。他表示考慮外部候選人有利于公司治理，不過(guò)同時(shí)表示五位內部高層也都是"不錯的"領(lǐng)導人。

Bryant稱(chēng):"在向

作為個(gè)人電腦處理器市場(chǎng)龍頭老大，英特爾在移動(dòng)領(lǐng)域發(fā)展緩慢，蘋(píng)果的iPad和iPhone及其它流行移動(dòng)設備都采用英國ARM技術(shù)。

"我們都知道現在大家都用智能手機和平板電腦。這是英特爾對陣ARM的時(shí)代，所以新鮮血液和新視角或許是有好處的。"Evercore分析師Patrick Wang表示。

英特爾稱(chēng)，將提拔三名高管擔任副總裁:Renee James負責軟件，Brian Krzanich擔任首席運營(yíng)官并監督制造環(huán)節，Stacy Smith擔任首席財務(wù)官兼公司策略主管。

Smith和Krzanich曾被視作CEO的熱門(mén)人選。

"人們對Stacy(Smith)比較適應，"Williams金融分析師Cody Acree稱(chēng)，如果是他領(lǐng)導會(huì )更加連貫。

Krzanich在英特爾已有30年，以提高工廠(chǎng)效率聞名。他于去年3月被提拔為首席運營(yíng)官，實(shí)際上已經(jīng)具備競選CEO的地位。

分析師稱(chēng)，James的工作重點(diǎn)在軟件而非硬件，意味著(zhù)她不太可能升為CEO。

Barron's稱(chēng)，Bryant指出Krzanich， Smith，James，以及英特爾資本主管Arvind Sodhani和負責推動(dòng)向移動(dòng)領(lǐng)域轉型的Dadi Perlmutter，是對英特爾未來(lái)十分重要的領(lǐng)導人。

一個(gè)時(shí)代的結束

英特爾自1968年成立以來(lái)，CEO都是從內部提拔。分析師表示，但外界益發(fā)認為英特爾協(xié)助創(chuàng )建的"個(gè)人電腦時(shí)代"，可能接近結束，這可以解釋英特爾為何有意愿向外部尋求接任者。

"之前幾次CEO的交接過(guò)程，內部候選者都有做好萬(wàn)全準備。但如果如今英特爾董事會(huì )向外部征才以帶進(jìn)新的技術(shù)，這將表示欠缺可以任命的繼任者，且交接過(guò)程會(huì )比較長(cháng)，"Longbow Research分析師JoAnne Feeney表示。

隨著(zhù)中國經(jīng)濟成長(cháng)放緩及歐美經(jīng)濟蹣跚，今年全球個(gè)人電腦出貨量料將小幅下滑，為2001年以來(lái)首次出現年度衰退。

英特爾目前工廠(chǎng)的產(chǎn)能利用率不到50%，其將未使用的空間和設備，改建成更為先進(jìn)的生產(chǎn)線(xiàn)。

英爾特向來(lái)是個(gè)人電腦芯片市場(chǎng)龍頭廠(chǎng)商，尤其是與微軟組成"Wintel"聯(lián)盟后，締造高獲利率，并拿下80%的市占率。

但其功能強大的個(gè)人電腦處理器卻難以適用于以電池為電力的智能手機和平板電腦。其使在智能手機的市占率不到1%，落后于高通、三星電子及ARM Holdings等業(yè)者。

這讓一些原本已擔心全球經(jīng)濟不振的投資者，要問(wèn)英特爾的霸權時(shí)代是否已經(jīng)結束了，以及該公司是否有獲利的潛力及營(yíng)收成長(cháng)可能將有限。

英特爾股價(jià)周一在Nasdaq小升0.3%至20.25美元。