公開(kāi)資料顯示，臺積電去年第四季單季獲利超過(guò)千億元，全年獲利總額達3173億元，依然是臺灣最賺錢(qián)的企業(yè)。之前由于業(yè)績(jì)暴增產(chǎn)及能動(dòng)力充沛，臺積電去年11月底加送每人1.2萬(wàn)元紅包，共送出4億元。
臺積電董事長(cháng)張忠謀表示，臺積電有優(yōu)秀人才、高昂士氣、全體團結及領(lǐng)先對手制程四大核心競爭力，他深信，今年營(yíng)收和獲利也會(huì )再創(chuàng )新高，且到2020年每年都維持5~10%年增率。
臺積電基層員工除擁有加發(fā)的業(yè)績(jì)獎金，每年還有豐碩的員工分紅，分別在股東會(huì )后分批入賬，隨著(zhù)去年獲利再創(chuàng )新高，預料員工每年分紅仍將持續增長(cháng)。
據悉，2015年臺積電員工現金獎金與現金酬勞總計達90億元人民幣，也就是說(shuō)，平均每位員工分紅拿到22.5萬(wàn)元。
臺積電帶動(dòng)半導體測試公司京元電2016年營(yíng)收寫(xiě)下歷史新高，獲利同創(chuàng )佳績(jì)，公司也大方回饋員工，去年連續四季，每位員工加發(fā)0.5個(gè)月業(yè)績(jì)獎金，使京元電員工不含分紅就實(shí)領(lǐng)16個(gè)月年薪，創(chuàng )歷年新高。
封裝大廠(chǎng)矽品去年也是員工荷包充實(shí)的一年，雖然不愿公布實(shí)際發(fā)放金額，且強調業(yè)績(jì)發(fā)放是看個(gè)人績(jì)效而定，但估計接近京元電水平，每人每月多半個(gè)月薪水。
日月光于16日宣布，除年終獎金外再加碼，加發(fā)基層員工獎金1萬(wàn)元，估計高雄廠(chǎng)及中壢廠(chǎng)約1.8萬(wàn)人受惠，總計將發(fā)出1.8億元。這是自2015年來(lái)連續三年加發(fā)基層人員獎金1萬(wàn)元。
日月光董事長(cháng)張虔生表示，日月光集團深耕高雄32年，為讓員工無(wú)后顧之憂(yōu)，保障每人年收入14個(gè)月薪水，績(jì)效中上人員約16個(gè)月薪水，績(jì)效優(yōu)異的員工，年收入可達20個(gè)月以上。
這次加發(fā)1萬(wàn)元紅包，主要是針對生產(chǎn)線(xiàn)人員，體恤辛勞付出，包括高雄廠(chǎng)、中壢廠(chǎng)基層員工都可領(lǐng)取。
