拓墣產(chǎn)業(yè)研究院最新研究指出，由于中國大陸本土晶圓廠(chǎng)的擴張及先進(jìn)制程的推進(jìn)使人才需求迫切，近兩年中國大陸引進(jìn)IC人才的力道越來(lái)越大，人才引進(jìn)已成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展過(guò)程中的熱點(diǎn)，且因多數新建廠(chǎng)的投片計劃集中在2018年下半年，預估2017年人才引進(jìn)將更趨白熱化，是人才爭奪戰的關(guān)鍵年。
拓墣指出，從紫光海外并購屢屢受阻、福建宏芯基金收購德國愛(ài)思強也因美國政府態(tài)度而暫緩等事件觀(guān)察，顯示在國際普遍關(guān)注下，中國大陸未來(lái)想借著(zhù)并購獲取技術(shù)及市場(chǎng)等資源將愈加困難，然而技術(shù)是集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心競爭力，如果并購的路不好走，人才引進(jìn)的步伐勢必加快。
拓墣表示，人才引進(jìn)主要集中在IC制造和設計端，這與當前中國大陸晶圓廠(chǎng)快速擴張的步伐相對應。初步統計，當前中國正在建造和規劃的12寸晶圓廠(chǎng)達11座，未來(lái)新增加12寸晶圓產(chǎn)能每月逾90萬(wàn)片。其中長(cháng)江存儲、福建晉華、合肥長(cháng)鑫及南京紫光都將產(chǎn)品鎖定存儲（DRAM和3D-NAND Flash）領(lǐng)域，因此人才引進(jìn)的重心也將朝存儲領(lǐng)域傾斜。
高端技術(shù)人才缺口大，引進(jìn)與培訓需雙管齊下
除了引進(jìn)產(chǎn)業(yè)標竿人物，具有豐富經(jīng)驗的工程師級技術(shù)人才也是中國大陸人才引進(jìn)的重點(diǎn)，鑒于多數新建廠(chǎng)的投片計劃集中在2018下半年，2017年中國大陸IC人才引進(jìn)將更趨白熱化。拓墣指出，在企業(yè)普遍以高薪聘請外部人才的氛圍下，中國大陸本土IC人才的整體待遇有望得到提升，同時(shí)可望進(jìn)一步完善IC人才的培養體系。
事實(shí)上，目前中國大陸在培養IC人才上，不論規?；蛸|(zhì)量都還有很大的提升空間，特別是在師資和實(shí)訓兩個(gè)方面。以師資來(lái)說(shuō)，多數師資缺乏在企業(yè)的實(shí)戰經(jīng)驗，與企業(yè)生產(chǎn)脫節，而實(shí)訓基地高昂的設備采購及維護費用，并非大學(xué)所能承擔，需仰賴(lài)政府給予的資金支持。
拓墣預估，2020年中國大陸IC產(chǎn)業(yè)高端技術(shù)人才缺口將突破10萬(wàn)人，為中國大陸IC人才培養體系帶來(lái)挑戰，因此擴大培養規模、完善師資配備、加快實(shí)訓基地落實(shí)將是培養IC產(chǎn)業(yè)人才的重點(diǎn)。
人才引進(jìn)須兼顧設備和材料發(fā)展，以強化整體產(chǎn)業(yè)鏈
拓墣進(jìn)一步表示，中國大陸半導體產(chǎn)業(yè)在人才引進(jìn)的過(guò)程中，應同時(shí)顧及整體產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，尤其是中國大陸IC產(chǎn)業(yè)鏈中最為薄弱的設備和材料兩個(gè)環(huán)節。
舉例而言，新昇半導體若能實(shí)現12寸硅晶圓國產(chǎn)化目標，將有助于中國大陸半導體應對全球硅晶圓市場(chǎng)價(jià)格飆升的壓力。另外，同樣由于“瓦圣納”協(xié)議的制裁，中國大陸半導體設備商必須突破瓶頸，將國產(chǎn)機臺大力推廣到本土市場(chǎng)中，甚至走向國際。
拓墣認為，加強半導體設備和材料方面高端人才的引進(jìn)和培養，是后期中國大陸IC人才策略中不可缺少的一環(huán)。
