臺積電指出，徐姓工程師2010年進(jìn)入臺積電，任職6年期間工作內容完全跟28納米制程無(wú)關(guān)，但今年1月間，卻突然用公司打印機印制大量關(guān)于28奈米文件。徐提離職時(shí)，主管詢(xún)問(wèn)此事，徐也承認確實(shí)印制，當天該主管與徐共同回到徐的住處，也在其住處發(fā)現大量關(guān)于28納米的紙本文件。

臺積電在今年1月下旬解雇徐，將此案送交新竹市調查站調查。由于徐姓前工程師坦承受中國大陸華力微公司之邀，要前去任職并發(fā)展28納米制程晶圓代工工作，而華力微目前正全力發(fā)展28納米制程晶圓代工業(yè)務(wù)。

檢方調查后認定，徐男觸犯營(yíng)業(yè)秘密法第13條之2第1項，意圖在大陸地區非法使用營(yíng)業(yè)秘密罪嫌，以及刑法第342條第1項背信罪嫌，將他提起公訴。

新竹地院今天審結宣判，判處徒刑1年6月，緩刑4年。

這兩年來(lái)，中國大陸正在大力發(fā)展半導體事業(yè)，這也掀起了挖角臺灣半導體產(chǎn)業(yè)人才的熱潮。據悉，目前，被挖角到大陸的臺灣工程師，薪水一般是3倍起跳，5倍也不意外，如果全家搬遷過(guò)去，還有額外補助。

據臺灣《遠見(jiàn)》雜志深度報道，一名有被挖角經(jīng)驗的竹科人說(shuō)：“在臺灣有5年工作經(jīng)驗的工程師，到大陸稅后年薪可實(shí)拿40萬(wàn)-50萬(wàn)元人民幣，除了住房或安家補助，還有3-5年不等的工作簽約保障。”

相關(guān)人士透露，獵才公司提供高額薪水挖角，條件是“帶來(lái)原任職公司的相關(guān)數據，依據數據珍貴程度，薪水級別有所不同。”

事實(shí)上，臺灣優(yōu)秀人才到大陸發(fā)展是市場(chǎng)經(jīng)濟下的市場(chǎng)行為，也是個(gè)人發(fā)展的重要選擇，但應該在遵守相關(guān)法律和商業(yè)慣例的原則下進(jìn)行。