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瞞報違規,一蘋(píng)果供應商iPhone新業(yè)務(wù)被暫停...

 瞞報違規,一蘋(píng)果供應商iPhone新業(yè)務(wù)被暫停...

國際電子商情從外媒獲悉,在蘋(píng)果一次稽核行動(dòng)中,由于發(fā)現一家iPhone組裝供應商在華用工存在違反《供應商行為準則》的行為,即違規雇用學(xué)生,不符合工廠(chǎng)當地法規、規范,因此將其列入觀(guān)察期,并暫停新業(yè)務(wù)合作...

據彭博社報道,由于蘋(píng)果在一次稽核行動(dòng)中,查到負責組裝iPhone的供應商和碩公司(Pegatron Corp)在華用工違反了《供應商行為準則》,后者在上海和昆山的兩家公司均存在違規使用學(xué)生工的現象。為此,蘋(píng)果已開(kāi)出懲罰措施。

據了解,和碩是蘋(píng)果在全球范圍內組裝iPhone等知名產(chǎn)品的少數幾個(gè)合作伙伴之一。與規模更大的競爭對手富士康(Foxconn)一樣,這家臺灣公司是蘋(píng)果全球供應鏈不可分割的一部分。不久前,蘋(píng)果發(fā)布了四款支持5G網(wǎng)絡(luò )的iPhone旗艦機,并一直在與和碩合作,將iPhone的組裝業(yè)務(wù)拓展到中國以外的地區。

據悉,蘋(píng)果《供應商行為準則》明確列出保護學(xué)生工人條例,即供應商不得要求未滿(mǎn)18 歲的員工加班或進(jìn)行夜間工作;且供應商應對透過(guò)對學(xué)生的紀錄進(jìn)行適當維護、展開(kāi)嚴格的盡職調查,以確保合理管理學(xué)生工人。并按照適用法律法規保護學(xué)生權利,供應商還必須對所有的學(xué)生工人提供適當支持和培訓。

外媒的報道指出,蘋(píng)果在聲明中表示,調查雖未發(fā)現有強迫勞動(dòng)或雇用未成年人的證據,但和碩非但允許學(xué)生工實(shí)習期間在夜間工作和(或)工作超時(shí),甚至學(xué)生在某些情況下從事與自身專(zhuān)業(yè)無(wú)關(guān)的工作,并偽造文述隱瞞違規事實(shí)的情況不能姑息。為此,蘋(píng)果已開(kāi)出懲罰措施。

對此,和碩則發(fā)出聲明表示,在事件發(fā)生后,便立即將這些員工調離產(chǎn)線(xiàn),并與客戶(hù)及第三方專(zhuān)業(yè)機構合作,將員工做妥善的安排,協(xié)助返回家中或學(xué)校,并提供合理的報酬及必要的支持、照顧和補償,目前業(yè)務(wù)不受影響。

但蘋(píng)果表示,已經(jīng)將和碩置于觀(guān)察期,在和碩完成所有必需的糾正措施前,蘋(píng)果不會(huì )與其進(jìn)行任何新業(yè)務(wù)的合作。

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